Staff Quality Assurance

Publicada em 06 de Outubro de 2026 - Inscrições abertas até 06 de Novembro de 2026

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Por que ser um Seeder? 🌱


Na SEEDZ, acreditamos que cada indivíduo tem o potencial de transformar o mundo ao seu redor. Como Seeder, você fará parte de uma comunidade apaixonada por inovação e comprometida em criar soluções sustentáveis para o agronegócio. Aqui, sua criatividade será nutrida e suas ideias terão um impacto real, ajudando a conectar e fortalecer todos os elos da cadeia agro.


Como você irá contribuir


Buscamos uma pessoa para cuidar da qualidade do produto na squad, garantindo que as entregas cheguem ao usuário com qualidade, segurança e de acordo com as regras de negócio. Você vai participar desde o início do ciclo, junto com Produto e Engenharia, para antecipar riscos antes de o código ser escrito. Também vai definir como, onde e com que profundidade testar, e ser referência técnica na expansão da automação de testes. E vai trazer novas práticas e ferramentas, incluindo IA, para tornar os testes mais eficientes e com mais cobertura.


Responsabilidades e atribuições


O que você fará no seu dia a dia?


Estratégia e qualidade de produto


  • Estratégia de testes: Montar a estratégia de testes de cada iniciativa da squad, levando em conta as regras de negócio, as jornadas do usuário e a criticidade de cada entrega.
  • Refinamentos: Participar dos refinamentos, contribuindo com critérios de aceite, cenários de teste e análise de riscos.
  • Execução de testes: Planejar e executar testes funcionais, exploratórios, regressivos, de integração e end-to-end.
  • Casos de teste: Criar e manter casos de teste a partir de cenários reais de uso, com gestão e rastreabilidade no Azure DevOps.


Automação de testes


  • Desenvolvimento: Criar e manter testes automatizados de UI, API e integrações, com Playwright, Jest, JUnit e Postman.
  • CI/CD: Integrar e manter as suítes automatizadas nos pipelines de CI/CD, no Azure Pipelines.
  • Priorização: Mapear os fluxos críticos e recorrentes e definir o que deve ser automatizado primeiro.
  • Estabilidade: Investigar testes instáveis (flaky) e falhas nas automações, propondo e implementando as correções.


Confiabilidade, integrações e dados


  • APIs e integrações: Validar contratos, regras de negócio e tratamento de erros.
  • Dados: Consultar bancos SQL e NoSQL (MongoDB e Dremio) para validar e investigar dados.
  • Causa raiz: Analisar logs e ferramentas de monitoramento para investigar a origem dos problemas.
  • Prevenção: Propor e acompanhar ações preventivas depois de incidentes.
  • Feature flags: Validar entregas liberadas por feature flags (Flagsmith), garantindo que os rollouts aconteçam com segurança.


IA e novas práticas


  • Experimentação: Testar ferramentas de IA para gerar cenários, criar e manter testes e analisar falhas.
  • Disseminação: Apresentar ao time as abordagens que funcionarem, mostrando os ganhos de eficiência ou de cobertura.
  • Produto com IA: Validar as funcionalidades do produto que usam IA.


Colaboração


  • Rotina da squad: Participar das cerimônias ágeis e das discussões técnicas da squad.
  • Troca de conhecimento: Compartilhar conhecimento com o time de QA, por meio de pareamentos, documentação e apresentações.
  • Melhoria contínua: Propor melhorias em processos, ferramentas e indicadores de qualidade.



Requisitos e qualificações


  • Formação acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Experiência em QA: Experiência sólida em Quality Assurance em produtos digitais e ambientes de alta complexidade.
  • Testes manuais: Domínio de testes funcionais, exploratórios e de regressão.
  • Estratégia de testes: Definição de estratégias baseadas em risco e criticidade, com gestão e mapeamento de casos de teste.
  • Automação: Estruturação e evolução de automação de testes de UI e API (Playwright, Jest, JUnit, Postman), integrada a pipelines de CI/CD (como Azure Pipelines).
  • Dados: Uso de bancos SQL e NoSQL (como MongoDB e Dremio) para investigar e validar dados.
  • Observabilidade: Uso de ferramentas de monitoramento e análise de logs para investigar causa raiz.
  • Feature flags: Implementação e uso de feature flags (como Flagsmith).
  • Metodologias ágeis: Vivência com metodologias ágeis e Azure DevOps.
  • Cultura AI-First: Uso prático de IA generativa aplicada a testes, automação ou desenvolvimento.
  • Visão de negócio: Entender como as regras de negócio e as jornadas do usuário impactam a qualidade.
  • Pensamento analítico e crítico: Identificar riscos, investigar falhas e chegar à causa raiz.
  • Comunicação e colaboração: Atuar em parceria com Produto, Engenharia e QA, influenciando decisões desde o refinamento.
  • Autonomia e protagonismo: Tomar a frente na definição de estratégias e na evolução da automação.
  • Curiosidade e inovação: Abertura para experimentar novas ferramentas e práticas, especialmente com IA.
  • Melhoria contínua: Propor evoluções em processos, ferramentas e indicadores.



Diferenciais:


  • DevOps e infraestrutura de testes: Conhecimento em gestão de ambientes, containers e execução paralela.
  • Performance e segurança: Experiência com testes de performance, carga e segurança (como K6 e JMeter).
  • Testes de IA: Experiência testando aplicações baseadas em IA generativa, LLMs ou agentes.
  • TDD e BDD: Vivência com essas práticas.
  • Mercado: Experiência com produtos B2B SaaS e/ou no agronegócio.
  • Certificações: CTFL (Certified Tester Foundation Level) ou CTAL (Certified Tester Advanced Level).
  • Mentoria: Apoiar o desenvolvimento técnico de outras pessoas do time de QA.
  • Influência técnica: Defender e implantar novas práticas de qualidade além da própria squad.
  • Visão de produto: Sugerir melhorias na experiência do usuário, além da validação técnica.



Benefícios 🌱


Para sua tranquilidade: 

Vale Refeição e Alimentação

Seguro de vida

Vale transporte

Auxílio home office 


Para sua saúde e bem estar: 

Plano saúde para você e seus dependentes 

Plano odontológico estendido para os agregados

Gympass

Licença maternidade de 180 dias e auxílio-creche

Licença paternidade de 20 dias

Day Off no mês do seu aniversário 


Etapas do processo
  1. 1. Cadastro
  2. 2. Triagem
  3. 3. Entrevista Inicial
  4. 4. Case
  5. 5. Entrevista Final
  6. 6. Contratação

Sobre a gente



Somos a SEEDZ, uma empresa de soluções tecnológicas para todos que fazem parte do agronegócio. Movidos por uma paixão em inovar, dedicamo-nos à criação de soluções que promovem inteligência, eficiência e valor.


Somos movidos pela curiosidade incessante que nos motiva a explorar e inovar.


Conheça Nossos Valores


Construímos Confiança (Autonomia + Resultados): Construímos confiança de longo prazo por meio de entregas de curto prazo. Excelência é entregar resultados, com qualidade, comprometimento e transparência.Plantamos, cultivamos e colhemos.


Nos importamos(empatia): Nós genuinamente nos preocupamos com as pessoas, clientes, parceiros e com a sociedade. Para nós é muito importante se colocar no lugar das pessoas, entender o contexto para tomar as melhores decisões e agir com a melhor postura. Somos um time e vamos juntos, por isso cuidamos e nos preocupamos uns com os outros.


Apaixonados por Resolver Problemas (Curiosidade): Curiosidade, Ciência e Inovação andam juntos. Somos pessoas que se motivam pelo desafio de solucionar problemas. Somos pessoas criativas a cada novo problema, encontrando novos caminhos. Estamos a todo tempo nos perguntando o porquê das coisas e aprimorando a partir desse processo, para não cometer os mesmos erros. Dessa forma evoluímos nosso conhecimento.


Você fará parte de uma equipe que é a própria essência do agro, um lugar onde a inovação e tecnologia se encontram, conexões se formam e o crescimento é uma constante.


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